この記事でわかること
- 電気工事施工管理技士の年収の目安
- 需要が伸びている理由（DC・再エネ）
- 経験年数・1級で年収がどう変わるか
- 年収を上げる5つの方法
- 未経験から転職できるか
公的情報源: 厚生労働省 jobtag／経済産業省 資源エネルギー庁（2026年6月閲覧）
結論を先に書きます
電気工事施工管理の年収は 500〜700万円台が目安 で、施工管理のなかでも需要の伸びが大きい領域です。背景にあるのが データセンター・再生可能エネルギー・省エネ改修 の電気設備需要。年収は 経験年数・1級電気工事施工管理技士・会社規模 で差がつき、資格取得と転職での条件交渉で確実に動かせます。
- 年収は500〜700万円台（全職種平均超え）
- DC・再エネ・省エネ改修で電気設備需要が構造的に増加
- 1級電気はレンジ上限を押し上げる
- 資格×領域選び×転職交渉で計画的に上げられる
電気の施工管理は需要が伸びている領域ですが、待遇の伸びは会社によって差があります。今の経験でどの水準の提示が来るかは、募集条件を見ると分かります。
電気工事施工管理技士の年収記事は「平均◯◯万円」で終わるものが多いですが、実際に知りたいのは「なぜ需要が伸びているのか」「1級でどれだけ変わるのか」「どう上げるのか」のはず。公的データで土台を固めつつ、現場目線で整理します。
電気工事施工管理技士の年収はどのくらい？
電気工事施工管理の年収は、職種・会社規模によって幅がありますが、おおむね500〜700万円台 が目安です。施工管理全体（建築・土木）の平均と比べても、専門性が評価されやすい領域です。
| 区分 | 年収の目安（公表時点の目安） |
|---|---|
| 電気施工管理 全体 | 約500〜700万円 |
| 1級電気工事施工管理技士 保有 | レンジ上限が上がりやすい |
| 全職種との比較 | 全体平均を上回る水準 |
厚生労働省の職業情報提供サイトjobtagや賃金構造基本統計調査では、職種別・企業規模別の賃金が公開されています。求人票の年収が業界水準として妥当かを確認する材料になるので、転職前に一度目を通しておくと判断がぶれません（最新値は必ず公式でご確認ください）。
なぜ電気施工管理の需要は伸びている？
電気施工管理が他の工種より追い風を受けているのは、電気設備の新設・更新需要がここ数年で構造的に増えている からです。現場でも、電気・通信まわりの工事量は明らかに増えています。
電気施工管理の需要が伸びる3つの背景
- 電気設備の新設・更新需要が構造的に増えている
- データセンターの新設ラッシュクラウド・生成AIの普及で大規模データセンターの建設が続き、受変電・配電・空調連動の電気工事が大量に発生している
- 再生可能エネルギー太陽光・蓄電池・送配電網の整備が進み、電気工事の担い手が不足気味
- 省エネ改修・電化既存ビルの省エネ改修やEV充電設備など、更新系の電気工事も底堅い需要がある
図：DC・再エネ・省エネ改修が電気設備需要を構造的に押し上げている。
- データセンターの新設ラッシュ：クラウド・生成AIの普及で大規模データセンターの建設が続き、受変電・配電・空調連動の電気工事が大量に発生しています。
- 再生可能エネルギー：太陽光・蓄電池・送配電網の整備が進み、電気工事の担い手が不足気味です。
- 省エネ改修・電化：既存ビルの省エネ改修やEV充電設備など、更新系の電気工事も底堅い需要があります。
エネルギー政策や電力インフラの動向は、経済産業省 資源エネルギー庁の公開資料で確認できます。需要が伸びている領域の資格は、年収レンジそのものが上がりやすい のが強みです。
経験年数・1級で年収はどう変わる？
電気施工管理の年収も、経験年数と資格で段階的に上がります。現場での体感に近い目安は次のとおりです。
年代別の年収レンジ
- 年収の目安
- 約400〜500万円
- この時期に効くこと
- 経験と資格で差が開き始める
- 年収の目安
- 約500〜650万円
- この時期に効くこと
- 1級取得・現場責任の拡大で伸びやすい中心層
- 年収の目安
- 約650〜750万円
- この時期に効くこと
- マネジメント・専門性で評価される。会社規模の影響が大きい
- 1級電気保有
- レンジ上限が上振れ。配置技術者・経営事項審査で評価され、手当・交渉力に直結する
図：電気施工管理の年収は20代400万台から40代で700万台まで段階的に上がる。
| 年代・条件 | 年収の目安 | コメント |
|---|---|---|
| 20代 | 約400〜500万円 | 経験と資格で差が開き始める時期 |
| 30代 | 約500〜650万円 | 1級取得・現場責任の拡大で伸びやすい中心層 |
| 40代以降 | 約650〜750万円 | マネジメント・専門性で評価。会社規模の影響が大きい |
| 1級電気保有 | レンジ上限が上振れ | 配置技術者・経営事項審査で評価され、手当・交渉力に直結 |
特に効くのが 1級電気工事施工管理技士 です。建設業法上の配置技術者として評価され、資格手当が付く会社が多く、転職時の年収交渉でも明確な武器になります。建築でも電気でも、1級を取ると「任される現場の規模」と「会社内での扱い」が変わる——1級が持つ重みは工種を問いません。
電気施工管理で年収を上げる方法は？
現場で年収を上げていった人には共通の動きがありました。現実的な方法を5つ挙げます。
年収を上げる5つの方法
- 現場で年収を上げていった人に共通する動き
- 11級電気工事施工管理技士を取る配置技術者・資格手当・評価に直結し、レンジ上限が上がる
- 2需要の伸びる領域へ寄せるデータセンター・再エネ・受変電など、工事量が増える分野で経験を積む
- 3会社規模・職種を見直すゼネコン電気部門・サブコン・専門工事会社で年収レンジ自体が変わる
- 4実績を数字で語れるようにする担当した工事の規模・容量・工程を職務経歴書で具体化する
- 5転職で条件交渉する資格手当・残業代・休日をエージェント経由で確認・交渉する
図：1級取得と需要領域への集中が年収レンジを動かす軸になる。
- 1級電気工事施工管理技士を取る（配置技術者・資格手当・評価に直結。レンジ上限が上がる）
- 需要の伸びる領域へ寄せる（データセンター・再エネ・受変電など、工事量が増える分野で経験を積む）
- 会社規模・職種を見直す（ゼネコン電気部門・サブコン・専門工事会社で年収レンジ自体が変わる）
- 実績を数字で語れるようにする（担当した工事の規模・容量・工程を職務経歴書で具体化）
- 転職で条件交渉する（資格手当・残業代・休日をエージェント経由で確認・交渉）
なかでも①資格と②領域選びは、年収レンジそのものを動かせます。工種ごとの違いや自分の立ち位置の整理は施工管理技士の種類と違い、年収全体の構造は施工管理の年収のリアルで整理しています。
需要が伸びている領域ほど、会社間で提示額の差が開きます。電気工事の資格と現場経験があるなら、その経験を前提に求人を出している会社から条件を聞くのが早道です。
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電気工事施工管理技士の転職・年収に関するよくある質問
Q1. 電気施工管理の年収は高いほう？
おおむね500〜700万円台が目安で、施工管理のなかでも需要が強く、専門性が評価されやすい領域です。条件で差が出る点には注意が必要です。
Q2. 電気施工管理の将来性は？
データセンター・再生可能エネルギー・省エネ改修などで電気設備の需要が構造的に伸びており、担い手不足の追い風があります。
Q3. 1級電気工事施工管理技士を取ると年収は上がる？
配置技術者として評価され、資格手当・転職時の交渉力につながります。レンジの上限が上がりやすい資格です。
Q4. 未経験から電気施工管理に転職できる？
需要が強いため未経験歓迎の求人もありますが、電気の基礎知識や関連資格があると評価されやすくなります。
まとめ｜需要が伸びる領域の資格は、年収レンジが上がる
- 年収は500〜700万円台が目安で全職種平均を上回る水準
- DC・再エネ・省エネ改修で電気設備需要が構造的に増加
- 1級電気・会社規模・領域選びで数百万円の差がつく
- 資格取得と転職交渉をセットにすると計画的に上げられる
平均値に一喜一憂するより、自分の条件をどう動かすかが大事です。需要が伸びている今は、資格と転職を計画的に進める好機といえます。
需要が伸びる領域の資格は、年収レンジそのものが上がります。ただし上がった分をどこまで取れるかは所属先次第です。今の経験と資格でいくら提示されるかは、無料で確認できます。
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免責事項
※本記事は2026年6月時点の公開情報・公的統計をもとにした整理です。年収は会社・条件で異なります。最終的な判断は各社の求人情報および厚生労働省等の公的情報をご確認ください。
