Yokoyama– Author –

この記事の結論（3行） 2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用され、残業・休日は制度面で変わりました。ただし運用は会社差が大きく、改善が進む会社と遅れる会社の差が広がっています。働き方を重視するなら、求人票だけでなく4週8閉所かど...

この記事の結論（3行） 施工管理の平均年収は、公的データ（jobtag）で建築632万円・土木604万円と全職種平均を上回ります。20代は400〜480万円、40代で630万円程度が目安。年収は経験年数・職種・会社規模・資格で大きく差がつき、1級施工管理技士の取得...

この記事の結論（3行） 施工管理は人手不足が続き、20代・未経験はポテンシャル採用が狙いやすい職種です。伸びるかどうかは、入社前のスキルより「学ぶ姿勢」と「会社・規模の選び方」。未経験向けの求人に強いサービスで複数比較し、入社後に2級施工管理...

この記事の結論（3行） 2級建築施工管理技士は、建築現場で主任技術者になれる国家資格です。第一次検定は17歳以上なら誰でも受検でき、二次検定には実務経験が必要。合格率は一次・二次とも年度により3〜5割程度で変動します。まず2級から取り、経験を積...

この記事の結論（3行） 1級建築施工管理技士の最終合格率は例年10〜20%程度（年度変動あり）で、難関は二次検定の経験記述です。働きながらでも取得は十分可能ですが、合否を分けるのは勉強時間より「自分の現場経験を記述に落とし込めるか」。取得すると...

この記事の結論（3行） 施工管理の転職は「1社だけ」では失敗しやすく、特化型2社＋総合型1社の計3社登録が現場目線でも合理的です。サービス選びで本当に効くのは求人数より5つの見極め軸。そして転職後に伸びるか後悔するかは、会社の規模（ゼネコン／サ...

この記事の結論（3行） 「きつい・やめたい」は、まず原因を4つに切り分けることから始めてください。原因が「会社・現場」にあるなら転職や部署異動で解決する可能性が高く、「施工管理という職種そのもの」にあるなら職種を見直す段階です。体調に出るサ...